Construir una cultura de diversidad e inclusión en un negocio significa reducir las brechas entre las y los colaboradores para brindarles las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento en el trabajo. Atraer talento multigeneracional es una manera de fomentar negocios inclusivos. Hoy en día, es común que convivan cuatro generaciones en un mismo espacio de trabajo: baby boomers (más de 55 años), generación X (de 40 a 55 años), millennials (de ...
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En México, la brecha de género es uno de los principales retos que debe enfrentar una mujer en los negocios. De acuerdo con el INEGI, las mujeres son propietarias de solo el 36.6% de micro, pequeñas y medianas empresas. Para incrementar esta cifra, las mujeres exitosas pueden aplicar algunas estrategiasque las ayuden a enfrentar los obstáculos que limitan su crecimiento laboral y les impiden cumplir sus objetivos. En este artículo, ...
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Una persona que ejerce un buen liderazgo es aquella que motiva, resuelve conflictos, toma en cuenta a las personas y respeta todas las opiniones; además, crea un entorno de trabajo participativo, responsable y productivo. En cambio, un mal liderazgo puede convertirse en un impedimento para alcanzar las metas de un negocio. A continuación, presentamos algunas de sus consecuencias. 1. Bajo rendimiento La desmotivación y el desinterés laboral,muchas veces, son provocados por las ...
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Muchas veces, el trabajo puede resultar abrumador, monótono o frustrante, por lo que la motivación disminuye y, con ella, la productividad. En ocasiones, factores externos al negocio pueden influir en el desempeño laboral, por ejemplo, el entorno familiar o el contexto social. Para sobrellevar las adversidades y luchar contra la desmotivación laboral, una buena práctica de liderazgo es aprender a escuchar al equipo y atender sus necesidades. En este artículo ...
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El 10 de octubre de cada año se conmemora el Día Mundial de la Salud Mental para recordar que este aspecto es fundamental para alcanzar una vida plena. La salud mental juega un papel importantísimo en la vida diaria, pues repercute en el desarrollo óptimo de cualquier actividad. La Organización Mundial de la Salud (OMS) prevé que en el 2030 los problemas de salud mental serán la principal causa de ...
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En los últimos años, la forma de hacer negocios ha tenido que adaptarse a los cambios mundiales que han acelerado la transformación del ámbito laboral. Hoy en día, tanto las personas con puestos directivos como el personal de un negocio tienen que usar herramientas de capacitación como el upskilling y el reskilling para tener una mejor preparación. En este artículo, te compartimos en qué consisten y cuáles son los beneficios ...
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Las soft skills son aptitudes sociales que facilitan las relaciones humanas, en contraste con las hard skills, que son conocimientos técnicos que ayudan a cumplir una función o una tarea específica. Al momento de emprender, se suelen descuidar las primeras porque la experiencia y la formación profesional tanto de la persona líder como de su equipo suelen percibirse como las claves para resolver problemas, incrementar la productividad y aumentar las ...
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Uno de los factores que más pueden afectar la productividad de un negocio es la falta de competencias adecuadas por parte de los empleados para llevar a cabo sus tareas de manera óptima. Esto revela la necesidad de implementar un plan de capacitación para asegurarse de que la empresa cuenta con personal calificado para cumplir con los objetivos establecidos. En este sentido, vale la pena insistir en que la formación ...
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Uno de los problemas más comunes de las y los emprendedores es la falta de tiempo; casi cualquier dueña o dueño de negocio está familiarizado con el sentimiento de que por más que se esfuerza, el tiempo no rinde, o de que a su día le faltan horas. Esto demuestra la importancia de tener una administración del tiempo efectiva que nos permita no solo cumplir con nuestro trabajo, sino también ...
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Para una empresa, el activo más importante son las personas que trabajan en ella, por lo que un departamento de Recursos Humanos sólido y eficiente es fundamental para generar un buen clima organizacional y mantener la estabilidad laboral. Reestructura Hacer una revisión de esta área tiene como finalidad reestructurarla para que ayude a la empresa a obtener mejoras en el rendimiento de sus colaboradores y que esto conduzca a una mayor ...
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