Construir una cultura de diversidad e inclusión en un negocio significa reducir las brechas entre las y los colaboradores para brindarles las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento en el trabajo. Atraer talento multigeneracional es una manera de fomentar negocios inclusivos. Hoy en día, es común que convivan cuatro generaciones en un mismo espacio de trabajo: baby boomers (más de 55 años), generación X (de 40 a 55 años), millennials (de ...
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Uno de los factores que más pueden afectar la productividad de un negocio es la falta de competencias adecuadas por parte de los empleados para llevar a cabo sus tareas de manera óptima. Esto revela la necesidad de implementar un plan de capacitación para asegurarse de que la empresa cuenta con personal calificado para cumplir con los objetivos establecidos. En este sentido, vale la pena insistir en que la formación ...
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Para una empresa, el activo más importante son las personas que trabajan en ella, por lo que un departamento de Recursos Humanos sólido y eficiente es fundamental para generar un buen clima organizacional y mantener la estabilidad laboral. Reestructura Hacer una revisión de esta área tiene como finalidad reestructurarla para que ayude a la empresa a obtener mejoras en el rendimiento de sus colaboradores y que esto conduzca a una mayor ...
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