Construir una cultura de diversidad e inclusión en un negocio significa reducir las brechas entre las y los colaboradores para brindarles las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento en el trabajo. Atraer talento multigeneracional es una manera de fomentar negocios inclusivos. Hoy en día, es común que convivan cuatro generaciones en un mismo espacio de trabajo: baby boomers (más de 55 años), generación X (de 40 a 55 años), millennials (de ...
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Para una empresa, el activo más importante son las personas que trabajan en ella, por lo que un departamento de Recursos Humanos sólido y eficiente es fundamental para generar un buen clima organizacional y mantener la estabilidad laboral. Reestructura Hacer una revisión de esta área tiene como finalidad reestructurarla para que ayude a la empresa a obtener mejoras en el rendimiento de sus colaboradores y que esto conduzca a una mayor ...
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Un ambiente laboral tenso aumenta el estrés de las personas, y el estrés disminuye la capacidad de manejar adecuadamente el trabajo cotidiano. Esto, finalmente, puede afectar la calidad de los resultados obtenidos y provocar que no se alcancen los objetivos. Hoy está comprobada la estrecha relación que existe entre buen humor y productividad, y por eso es una tendencia que los departamentos de recursos humanos de las empresas se enfoquen ...
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